Внимание! Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

14.03.2019, 11:37

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — председателя комитета потребительского рынка администрации городского округа город Елец и включение в кадровый резерв администрации городского округа город Елец

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — председателя комитета потребительского рынка администрации городского округа город Елец и включение в кадровый резерв администрации городского округа город Елец (далее — администрация города), который состоится 27.03.2019 по адресу: 399770, г. Елец, Липецкая область, улица Октябрьская, дом 127.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города (далее — конкурс) проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением «О муниципальной службе в городе Ельце», принятым решением Совета депутатов городского округа город Елец от 27.12.2010 N 529, «Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Ельца», принятым решением Совета депутатов городского округа город Елец от 25.12.2009 N 444.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с прохождением муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

Квалификационные требования для замещения вакантной высшей должности муниципальной службы председателя комитета потребительского рынка администрации городского округа город Елец:

— наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры в области «Торговое дело», «Технология продуктов общественного питания», «Бытовые услуги и сервис», «Экономика» «Государственное и муниципальное управление».

— стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Кандидату необходимо знание правовых аспектов и приоритетов государственной политики, знание основ проектного управления, навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Кандидат должен знать:

— Конституцию Российской Федерации,

— Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» и других нормативных актов, регламентирующих деятельность в сфере потребительского рынка, туризма и защиты прав потребителей;

— законодательство Липецкой области, муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы, Положение о порядке обеспечения жителей города Ельца услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания, Устав Липецкой области, Устав городского округа город Елец;

Кандидат должен обладать профессиональными навыками:

1) подбора кадров, умения создать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы;

2) формулирования целей, задач, связанных с реализацией профессиональных функций;

3) анализа управленческой ситуации и в целом аналитической работы;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений;

5) нормотворческой деятельности;

6) ведения деловых переговоров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

7) планирования, организации и контроля работы, а также эффективного планирования рабочего (служебного) времени;

8) приобретения новых знаний, освоения новых технологий и средств управления;

9) взаимодействия с различными группами и институтами власти, общества;

10) анализа, обобщения информации и предоставления результатов.

Кандидат должен обладать умениями:

1) учитывать конституционно-законодательные положения и нормы при решении вопросов теории и практики политического и административного управления;

2) на научной основе организовать свой труд и труд подчиненных, использовать современные методы сбора, хранения и обработки информации, применяемые в профессиональной деятельности;

3) разрабатывать план конкретных действий оперативно принимать и реализовать решения; быть ответственным по отношению к людям;

4) работать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой;

5) быть требовательным, энергичным;

6) создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

7) владения конструктивной критикой;

8) подготовки проектов муниципальных правовых актов.

Кандидат должен обладать способностями:

1) к непрерывному развитию и образованию (развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации).

2) осуществлять деятельность по улучшению работы администрации города;

3) эффективно контактировать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой, делать четкие и понятные устные сообщения;

4) к оперативному реагированию на изменения объективного и субъективного характера;

5) диалога, логического доказательства и убеждения, посредничества, управления конфликтом;

6) управлять своим поведением в условиях стрессовых ситуаций, или стрессоустойчивость, которая рассматривается как волевая, интеллектуальная и эмоциональная сопротивляемость воздействиям окружающей среды; способность в короткие сроки практически организовывать реализацию соответствующего решения.

Кандидат должен обладать определенными личностными качествами, к числу которых относятся:

— общая культура, корректность, порядочность; умение анализировать, объективность; коммуникабельность, внимание к окружающим; политическая и социальная эрудиция и культура; ответственность гражданская и служебная; профессиональная мобильность; способность к творчеству, открытость «новому»; взвешенность при принятии решений, проведении реформ.

В должностные обязанности будут входить вопросы:

1) подготовки информационно — статистической отчетности в пределах компетенции комитета;

2) разработки проектов городских целевых программ, направленных на развитие, поддержку хозяйствующих субъектов в сфере потребительского рынка, в порядке, установленном законодательством Липецкой области;

3) разработки проектов муниципальных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении комитета;

4) участия в разработке мероприятий, направленных на создание благоприятного инвестиционного климата, привлечение внешних и внутренних инвестиций для развития экономики города, и содействия в их реализации;

5) подготовки материалов, выносимых на рассмотрение Совета депутатов городского округа город Елец;

6) планирования оптимального размещения сетей организаций торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, обеспечивающих территориальную доступность товаров и услуг;

7) создания условий для удовлетворения спроса жителей города на социально значимые бытовые услуги;

8) проведение мониторинга, анализа состояния и развития потребительского рынка города;

9) проведение городских конференций и семинаров с участием представителей бизнеса, оказывающих торговые и бытовые услуги на территории города, с целью взаимодействия в вопросах обеспечения граждан услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания;

10) рассмотрения обращений граждан по вопросам, находящимся в ведении комитета, принятия по ним необходимых мер;

11) взаимодействия с уполномоченными органами государственной власти Липецкой области по предупреждению, выявлению правонарушений в сфере потребительского рынка;

12) выдачи разрешений на право организации розничных рынков в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

13) определения на территории города места расположения и организует проведение ярмарок, базаров, выставок, сезонной торговли, а также торгового обслуживания общегородских мероприятий;

14) оказания содействия продвижению на потребительский рынок товаров местных производителей, сельхозпроизводителей, фермерских хозяйств;

15) подготовки актуальной информации для размещения на официальном сайте администрации города, в сети Интернет и в средствах массовой информации;

16) выполнения поручений заместителя администрации города, касающихся вопросов, находящихся в ведении комитета.

17) выполнения иных полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Прием документов начинается со дня опубликования объявления в Елецкой городской общественно — политической газете «Красное знамя» о проведении конкурса и продолжается не менее 30 дней. Прием документов

прекращается за 5 дней до дня проведения конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о месте и времени проведения конкурса за 5 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа об образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (использовать специальное программное обеспечение «Справки БК» на официальном сайте Президента России);

11) рекомендации с прежних мест работы (при их наличии).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в 2 этапа.

1) тестирование

2) собеседование, проводится через 5 дней после первого этапа.

Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 8-00 до 12-00 и с 12-48 до 17-00, пятница с 8-00 до 12-00 и с 12-48 до 16-00, по адресу: 399770, г. Елец, Липецкая область, улица Октябрьская, дом 127, кабинет 42.

Дата начала приема: 08.00 «01» марта 2019 года.

Окончание приема документов 16.00 «22» марта 2019 года.

Справки по телефону: 2-23-56;2-63-05

проект

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим от _____________

Глава городского округа город Елец Сергей Алексеевич Панов, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Устава городского округа город Елец с одной стороны, и гражданин (ка)_________, именуемый (ая) в дальнейшем «муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель назначает _____________________ на высшую должность муниципальной службы председателя комитета потребительского рынка администрации городского округа город Елец.

1.2. По трудовому договору муниципальный служащий обязуется выполнять обязанности по высшей должности муниципальной службы председателя комитета потребительского рынка администрации городского округа город Елец согласно требованиям должностной инструкции, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять социальные гарантии в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

1.3. Дата начала работы: ______________.

1.5. Дата окончания договора:___________.

1.6. Муниципальному служащему устанавливается 5- дневная рабочая неделя с двумя (суббота, воскресенье) выходными днями. Продолжительность еженедельной работы — 40 часов.

1.7. Рабочее время устанавливается в соответствии с внутренним трудовым распорядком, утвержденным в установленном порядке.

1.8. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Муниципальный служащий имеет право:

— на рабочее место, соответствующее правилам охраны труда и техники безопасности;

— обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

— на своевременную выплату денежного содержания в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором и соответствующими законодательными и нормативно-правовыми актами;

— на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и графиком отпусков;

— на социальные гарантии в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

2.2. Муниципальный служащий обязан:

— добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

— подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

— бережно относиться к имуществу Работодателя;

— не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную);

— поддерживать уровень профессиональной квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

— предоставлять в установленном порядке предусмотренные законодательством РФ сведения о себе и членах своей семьи.

2.3. Муниципальный служащий имеет также другие права и обязанности, и несет ответственность в соответствии с законодательством.

3.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

— требовать от муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

— поощрять муниципального служащего за добросовестный труд;

— привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

3.2. Работодатель обязан:

— соблюдать условия настоящего трудового договора;

— обеспечивать муниципального служащего средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

— обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

— организовывать переподготовку и повышение квалификации муниципального служащего с сохранением денежного содержания в соответствии с законодательством;

— своевременно выплачивать обусловленное настоящим трудовым договором денежное содержание.

4.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, муниципальному служащему выплачивается:

— должностной оклад в размере 8357 рублей в месяц;

Индексация должностного оклада производится в порядке и сроки, в соответствии и законодательством Липецкой области;

— ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 0-30% должностного оклада;

— ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 150-200% должностного оклада;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин — муниципальный советник Липецкой области 3-1 класса в размере 10-30% должностного оклада;

— ежемесячное денежное поощрение в размере 2,4 должностного оклада;

— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

— материальная помощь в размере одного должностного оклада;

— премии по результатам работы;

— другие выплаты, предусмотренные коллективным договором, нормативными правовыми актами администрации городского округа город Елец.

4.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск, в соответствии с действующим законодательством РФ и Липецкой области.

4.3. Предоставляются другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством и коллективным договором.

5.ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Муниципальный служащий несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

5.2. Муниципальный служащий не вправе:

— разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

— заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (Работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

— заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

Муниципальный служащий имеет также другие ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, в соответствии с законодательством.

Муниципальный служащий обязан соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа город Елец. Нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

5.3. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях изменений действующего законодательства или инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

5.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, и другими нормативными правовыми актами, в т.ч. в случаях:

— достижения муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

— несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

— применения административного наказания в виде дисквалификации;

— прекращения гражданства Российской Федерации.

5.5. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случаях не достижения соглашения — в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель: Работник:

Глава городского округа

город Елец

Панов Сергей Алексеевич

_________________ _________________

ИНН ИНН

Адрес: Адрес:

г. Елец, ул. Октябрьская,127

Дата: Дата:

Согласовано

Управляющий делами

администрации городского округа

город Елец В.И.Устинов

Председатель комитета

по труду администрации

городского округа город Елец Л.А. Хижняк

Также вам может быть интересно:



Разработка, информационное наполнение и сопровождение:
Комитет информационных технологий и аналитики администрации городского округа город Елец

По вопросам работы сайта обращайтесь: kit@elets-adm.ru

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

total time: 0,1353 s
query time: 0,0436 s
queries: 21
Липецкая обл., г. Елец, ул. Октябрьская, д. 127
Телефон: 8 (47467) 2-22-68;
Электронная почта: elets@admlr.lipetsk.ru

Яндекс.Метрика

Спасибо за внимательность!
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.