Поведенческий аудит безопасности

Цель поведенческого аудита безопасности (ПАБ) — наблюдать за работниками, выявлять опасные действия и условия труда, а затем устранять недостатки.

Особенно актуален ПАБ для организаций, которые работают по нарядам-допускам, с электроустановками, проводят огневые или газоопасные работы, строительные работы, используют грузоподъемные механизмы, сосуды или баллоны с газами под давлением. В ходе аудита проверяют, как на практике выполняют требования инструкций, соблюдают технологию и последовательность безопасного выполнения работ, применяют средства индивидуальной защиты, используют приборы безопасности и блокировки, инструмент.

Правильно выполненный аудит позволяет:

— выявить сильные и слабые стороны системы управления охраной труда и изменить существующую оценку опасностей на рабочем месте;
— определить вероятность риска получить травмы и выяснить его возможные последствия; повысить культуру безопасности среди персонала организации.

Алгоритм проведения ПАБ:

Аудит рекомендуется проводить группами.

Статус аудитора присваивают одному из проверяющих, остальные могут быть наблюдателями или инструкторами. Наблюдения проводят в обычные рабочие часы.

Участвуют в аудите руководители организаций, специалист по охране труда, начальники участков, руководители отделов, мастера смен.

В обязанности специалиста по охране труда включается:

— участие в аудите;
— составление графика проведения ПАБ;
— получение и хранение отчетов;
— анализ информации ПАБ и предварительные выводы по состоянию охраны труда;
— информирование работников о результатах ПАБ.

После аудита группа проверяющих разрабатывает корректирующие меры и передает отчет руководителю подразделения. Именно он несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий. Если для улучшения условий труда необходимо финансирование, результаты аудита и перечень корректирующих мер передают руководителю организации.

Проводить ПАБ следует регулярно. Периодичность мероприятий определяет руководитель предприятия, когда согласовывает график аудита.

Проверки стоит запланировать на каждом участке и на каждом рабочем месте. Проводить аудит следует в присутствии непосредственного руководителя работника.

На что обращать внимание вовремя ПАБ?

Реакция работников. Оценивается, как они себя ведут, когда замечают руководителя. Если работники начинают надевать средства защиты, переставлять инструменты, это свидетельствует о надлежащих знаниях, но нежелании их применять.

Спецодежда и другие СИЗ. Осматриваются все работники, чтобы выяснить, все ли необходимые защитные средства используют, удобны ли они при ношении, поддерживают ли их в надлежащем состоянии.

Оборудование и инструменты. Проверяется, все ли приспособления используют по назначению и согласно инструкциям. Каждый инструмент должен быть исправным и не представлять опасности.

Правила и инструкции. Документы должны располагаться на месте работы, регулярно обновляться, быть доступными и понятными.

Порядок и санитария. Исследуется состояние микроклимата. Рабочие места не должны быть загрязнены или захламлены.

Спустя несколько минут наблюдения за работником следует с ним пообщаться. Тактика беседы выбирается в зависимости от действий работника.

При обнаружении небезопасных действий, необходимо узнать, что могло бы произойти с работником, какую травму он рисковал получить и как можно предотвратить несчастный случай.

После проведения ПАБ, полученная информация анализируется и сводится в отчет. В отчете перечисляются все опасные действия и условия труда, которые обнаружили при проверке.

Каждое из опасных действий и условий оценивается на тяжесть потенциальных последствий, например, по трехбалльной шкале:

3 — есть риск смертельного случая;
2 — возможна тяжелая травма;
1 — вероятность легкой травмы.

Также указываются, какие корректирующие меры разработала группа аудита, предложения по устранению опасных условий труда.

По результатам проведенной работы выявленные опасные действия и условия труда корректируются немедленно, а также вносятся изменения в действующую систему управления охраной труда.