Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в статью в статью 259 Трудового кодекса Российской Федерации.

Внесенными изменениями закреплено, в частности, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.

Федеральный закон вступил в силу 30.11.2021.

Разъясняет помощник Липецкого транспортного прокурораД.А. Иншаков